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0——设计体现岗位价值与人员能力的薪酬办法,增加薪酬激励 【客户行业】机械制造行业 【问题类型】薪酬体系 【客户背景】 某大型机械制造公司隶属于某大型央企航天科技集团,是国家一级保密单位,重要的航天产品制造厂,也是全国守合同、重信用先进企业,全国质量管理优秀企业。公司先后荣获国家专利10余项,国家科技进步特等奖,省部级科技成果奖40余项,经过几十年的发展,成为一家综合门类齐备、专业配套完善、质量体系健全的航天
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0——优化代理人培训,助推企业人才战略 人才是企业发展的第一动力,而培训是挖掘人才潜能的重要手段之一。在求新求变的今天,保险公司只有不断地充实自己,树立自己的专业形象,才能在日益激烈的市场竞争中获得竞争优势,真正在保险业树立起自己的品牌,因此,其当下最重要的任务就是建立一批优秀的人才队伍,建立完善的培训体系也就被提上了保险公司的管理日程。 【客户评价】 为了快速、高效地解决企业员工培训的问题,提高员工培
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